文告——大马第四种族

若大马外劳持续增加，将会衍生什么问题？

若政府不再严正看待外劳问题，大马恐会衍生“第四种族”的问题！

早前政府宣布调高外劳人头税，以及引进150万名孟籍外劳，如今又推出非法外劳漂白计划，显示外劳政策充满矛盾，而且缺乏深思熟虑。

根据估计，大马约有700万名外劳，他们渗透各行各业，遍布社会各处，甚至成立“亚齐村”、“柬埔寨村”、“缅甸巴刹”、“小雅加达”等，不但自成一区，且有自成一族之趋势。

外劳人数超越印裔，直逼华裔，若政府不再控制外劳人数，其族恐会坐亚望冠，成为继巫裔后最大族群，并衍生“第四种族”的问题，包括治安、卫生、经济及文化。

此外，大马约有1千300万名本地员工，若政府再引进150万人孟籍外劳，外劳人数将突破800万人，届时本地员工与外劳人数比例将失衡，并引发就业问题。

新加坡曾于2013年杪，首次爆发外劳大规模暴动事件，因此政府必须提高警惕，大马外劳问题已达临界点，若政府不从邻国吸取教训，外劳问题恐会一发不可收拾，且可能比新国更严重。

政府必须拟定应对政策，例如发展有素质劳动力、鼓励女性投入职场、注重技术与职业训练学院、全面培养人才等，以逐步减少外劳人数。

在一个健全的社会，三百六十行，行行都重要，若劳动工作因薪金及地位低落，以致乏人问津，政府应改善劳动条件，提高其工作尊严，而非一味引进外劳填补空缺。

与此同时，中小型业者也应引进高科技、高价值及高技能工业，并实施自动化生产，以配合政府措施，双管齐下解决外劳问题。

除了经济转型计划（ETP）及政府转型计划（GTP），政府也应实施‘思维转型计划’，以创意、创造及创作取代劳动，才能带领大马在2020年，成为高收入国！